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企业新闻

市民政局陈旭敏主任来公司开展 福利企业年度普查

发布日期:2019-12-23 | 关注:81

       本刊讯 ( 通讯员:常红柳   摄影:秦辉 ) 2019年11月7日上午,乐清市民政局陈旭敏主任带队来公司开展福利企业年度普查。在公司办公室、财务部相关人员协助下对全公司福利人员上岗情况等进行了详细了解和审查,并给予工作指导。陈旭敏主任对公司福利人员上岗情况、工作生活条件等表示满意。    
       据悉,本次普查重点核实福利企业残疾职工上岗情况,查看企业是否与每位职工签订壹年以上劳动合同,无障碍设施的是否维持良好等内容。并应用全省联网的考勤系统对每位福利企业残疾职工人进行脸识别和指纹识别。    
       宏秀电气是在2000年经民政部门批准认定的福利企业,公司现有职工201人,其中安置残疾福利员工55名,占公司总人数27%以上,月平均工资达到3000余元。

宏秀电气作为乐清市民政福利的主要骨干单位之一,在逐年发展壮大企业的同时,不忘初心,积极促进福利残疾员工就业,深入参与残疾人帮扶事业。多年来在国家对福利企业优惠政策支持有限,福利企业生存压力大,物流成本和人工成本不断上升的情况下,坚持秉承对残疾人员这个特殊的社会群体的关怀为己任,推进残疾人事业的发展,让弱势群体不成为社会的负担,积极促进残疾人平等参与社会生活,共享社会物质文化成果的基础,努力担负起公司的社会责任,根据他们自身的情况、生理特点,针对残疾类别和残疾程度,依法给予特殊照顾和保护,公司为他们合理安排了合适其特殊劳动性质的工作岗位的同时,结合一些员工的学历情况和特长,安排一些管理岗位,让他们参与公司的管理工作,增加员工收入,对他们提供技能提升的支持,也是对劳动力资源的有效配置和合理运用,保障残疾人在就业中处于相对主动和有利的位置。福利员工现已遍布在公司基层和管理层各个岗位之中,能够充分发挥他们的长处、智慧和能力。在公司核心高端智能产品的研发、生产过程中,福利残疾员工都能参与其中试制,能处处看到他们的身影和贡献,也实现了他们自己的人生价值和回报社会的梦想,他们中的一人还获得柳市镇金牌员工称号。    
       在日常生活和保障上,公司也是尽全力为福利残疾人员提供良好的环境和帮助。拿出专项福利基金免费为福利残疾员工提供食宿,并为所有的残疾人员全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,每月足额及时发放工资,使公司残疾人员职有所岗、劳有所获、病有所医,解除他们的后顾之忧,保障了残疾人的权益。在安全保障上,公司在工作场所、宿舍等设置了更多的无障碍设施,张贴无障碍标识,确保残疾员工日常工作的安全。    

       宏秀电气始终秉承以人为本的理念,让福利残疾员工和正常员工一样得到尊重,并更加的去关注和关心他们积极的面对生活,让关爱的阳光照亮每一个残疾员工的心灵!